آنچه در این مقاله می خوانید معرفی نرم افزار به عنوان یک صنعت و بررسی وضعیت آن در کشور می باشد. در این راستا ابتدا به عنوان یک نمونه وضعیت صنعت نرم افزار در کشور هلند بررسی شده است. سپس به بررسی وضعیت کنونی صنعت نرم افزار در ایران پرداخته شده و سرانجام راهکارهایی برای بهبود این وضعیت پیشنهاد شده است. مهمترین مشکلی که در بررسی وضعیت نرم افزار در ایران وجود دارد کمبود منابع و پراکندگی آنهاست . با وجود پیشینه ۴۰ ساله صنعت نرم افزار در ایران ، تحقیقات کمی در مورد وضعیت آن صورت گرفته است و اگر هم تحقیقی شده بیشتر به صورت کیفی بوده است و بر مشکلات موجود و پیشنهاد راهکارها تاکید کرده است. شاید به این دلیل که بازار نرم افزار پراکنده است و سازمان یافته- نیست.

سرفصل :

چکیده

تعریف نرم افزار

طبقه بندی نرم افزار از نظر پیچیدگی

طبقه بندی نرم افزار از نظر لایه های نرم افزاری

نرم افزار به عنوان یک صنعت

مقایسه صنعت نرم افزار و سخت افزار

مدل شرکت مایکروسافت برای صنعت نرم افزار

بررسی وضعیت صنعت نرم افزار کشور هلند در چهارچوب مدل شرکت مایکروسافت

بررسی وضعیت کنونی ایران در چهارچوب مدل شرکت مایکروسافت

وضعیت کنونی بازار نرم افزار در ایران

عرضه و تقاضای نرم افزار در بازار ایران

سرمایه

راهکارهای پیشنهادی برای بهبود صنعت نرم افزار در ایران

نتیجه گیری

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در بیمارستان های ناجا(رسته بهداری) از بین جوانان متعهد و کارآمد دارای مدرک تحصیلی در رشته مشروحه جدول زیر میباشند از طریق مصاحبه علمی و دیگر مراحل (معاینات پزشکی،مصاحبه و …) با شرایط مندرج در این آگهی استخدام مینماید

الف) شرایط عمومی استخدام

1. اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام
2. اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها
3. تابعیت جمهوری اسلامی ایران
4. عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در زمان استخدام
5. عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان استخدام
6. عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی
7. نداشتن سوء پیشینه کیفری
8. عدم اعتیاد به مواد مخدر
9. داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر
10. داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر

ب) شرایط اختصاصی

ج) نکات مهم

۱- داوطلبان میبایست شرایط و ضوابط اختصاصی جذب در ناجا نظیر سن و مدرک تحصیلی و … را وفق مقررات دارا باشند.

۲- متقاضیان استخدام میباست ساکن و بومی استان های مذکور باشند

۳-داوطلبان محترم، برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام میتوانند به مدیریت گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی محل سکونت خود مراجعه نمایند.شایان ذکر میباشد آدرس استانهای مذکور در سایت اینترنتی www.police.ir  درج شده است.

شركت پالايش نفت تبريز در نظر دارد به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود در واحدهاي مختلف عملياتي تعداد 30 نفر از داوطلبان مرد بومي واجد شرايط را در مقاطع تحصيلي ديپلم و كارداني و كارشناسي در رشته ها و گرايشهاي مندرج در جدول زير از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه فني/تخصصي و ارزيابي روانشناختي و انجام معاينات طب صنعتي و گزينش بصورت قراردادي در چارچوب قانون كار و تأمين اجتماعي دعوت به همكاري نمايد.

«جدول مقاطع و رشته هاي تحصيلي مورد نياز»

مواد آزمون:

دروس آزمون عمومي: زبان انگليسي، معارف اسلامي، ادبيات و زبان فارسي، كامپيوتر «جهت كليه مقاطع و در سطح هر مقطع‌»

دروس آزمون اختصاصي ديپلم: فيزيك، شيمي و رياضي

دروس آزمون اختصاصي فوق ديپلم: رياضي، شيمي فيزيك، شيمي آلي، انتقال حرارت و مكانيك سيالات، موازنه انرژي و مواد، عمليات واحد، صنايع شيميايي

دروس آزمون اختصاصي ليسانس: ترموديناميك، حرارت و سيالات، عمليات واحد و انتقال جرم، كنترل فرآيندها، طراحي راكتور، زبان تخصصي و رياضي

1-     شرايط عمومي داوطلبان:

1-1-   تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و با يكي از اديان رسمي كشور.

1-2-   عدم سوء پيشينه كيفري.

1-3-   داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تأييد طب صنعتي بهداشت و درمان صنعت نفت.

1-4-   دارا بودن كارت پايان خدمت با معافيت دائم غيرپزشكي در زمان ثبت نام.

1-5-   عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاههاي دولتي و مراكز وابسته به آن و نهادهاي انقلابي.

1-6-   سپردن تعهدنامه محضري مبني بر خدمت در شركت پالايش نفت تبريزحداقل به مدت 10 سال تمام.

1-7-   داوطلبان جذب شده نبايد به صورت رسمي يا پيماني در استخدام واحدهاي تابعه صنعت نفت باشند.

2-     شرايط بومي براي داوطلبان متقاضي استخدام :

داوطلبان متقاضي استخدام در شركت پالايش نفت تبريز بايد از اهالی استان آذربایجان شرقی باشند.

اهل استان آذربایجان شرقی به كساني اطلاق ميشود كه داراي یکی از شرايط ذيل باشند :

الف) محل تولد و محل صدور شناسنامه داوطلب از توابع استان آذربایجان شرقی باشد.

ب)  حداقل دو مقطع تحصيلي (ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان) را در استان آذربایجان شرقی طي كرده باشد.

ج)  حداقل 5 سال منتهي به تاريخ  1392/12/01 ساكن استان آذربایجان شرقی باشد. اخذ تأييديه مبني بر سكونت حداقل 5 سال از شوراي محل الزامي است.

د) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل سه سال از سنوات تحصیلی ایشان (اعم از ابتدائی، راهنمایی یا دبیرستان) استان آذربایجان شرقی باشد.

3-      شرايط سني براي متقاضيان استخدام در شركت پالايش نفت تبريز:

حداكثر سن متقاضيان با احتساب خدمت نظام وظيفه براي دارندگان مدرك ديپلم 23 سال ، كارداني 25 سال و كارشناسي 27 سال تمام تا تاريخ انتشار آگهي است.

تبصره 1: مدت سابقه كار معتبر و مرتبط با مدرك تحصيلي و شغل مورد نظر حداكثر به ميزان 3 سال به سقف سني افزوده مي شود. (در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه گواهي سابقه كار معتبر و پرداخت حق بيمه ايام مذكور الزامي است).

تبصره 2: شرايط حداكثر سن در مورد خانواده هاي معظم شهداء، مفقودين و جانبازان از كار افتاده كلي غيرقادر به كار در صورت داشتن شرايط مندرج در آگهي حداكثر تا 3 سال قابل افزايش مي باشد.

در هر حال و تحت هيچ شرايطي حداكثر سن با مراعات تبصره هاي فوق الذكر براي داوطلبان كه داراي سابقه كار مرتبط بوده و همچنين براي ايثارگران و خانواده آنان در مقطع ديپلم نبايستي بيشتر از 24 سال و در مقطع كارداني نبايستي بيشتر از 26 سال و كارشناسي نبايد بيشتر از 28 سال باشد.

تذكر مهم: داوطلبان گرامي تنها مي توانند از يكي از تبصره هاي فوق الذكر در صورت داشتن شرايط لازم از آن استفاده نمايند.

4-      شرط معدل:

شرط شركت در آزمون استخدامي داشتن معدل 15 براي نفرات ديپلم و براي مقاطع فوق ديپلم و كارشناسي 15 جهت فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي و 17 براي ساير دانشگاهها (آزاد، پيام نور،  علمي كاربردي، غيرانتقاعي و ...)

تذكرات لازم :

• به مدارك ارسالي توسط دارندگان مدارك تحصيلي كمتر يا بالاتر از مقاطع تحصيلي و رشته هاي تحصيلي اعلام شده و همچنين به مدارك معادل ترتيب اثر داده نخواهد شد .
• مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارسال مدارك بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم جذب حكم مزبور لغو و بلااثر مي گردد .
• وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي گردد .
• نتايج آزمون كتبي به صورت دو تا سه برابر ظرفيت اعلام خواهد شد. لذا كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون كتبي هيچگونه حق استخدامي ايجاد نمي كند و انتخاب نهائي پذيرفته شدگان آزمون پس از طي مراحل مصاحبه تخصصي و ارزيابي روانشناختي و معاينات طب صنعتي ، گزينش عمومي و با رعايت اولويت هاي مقرّر صورت مي پذيرد .
• مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون كتبي بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد .
• ارائه ارزشنامه مدرك تحصيلي مأخوذه از خارج از كشور صادره توسط اداره كل دانش آموختگان وزارت علوم، تحقيقات و فناوري براي فارغ التحصيلان دانشگاههاي خارج از كشور الزامي است .
• مدرك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه جامع علمي كاربردي صرفاً پس از گذراندن آزمون جامع آن دانشگاه توسط داوطلبان قابل قبول خواهد بود .
• مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه پيام نور مي بايست از طريق سازمان مركزي پيام نور صادر گرديده باشد .
• داوطلبان استخدام مي بايست با آخرين مدرك تحصيلي اخذ شده در آزمون هاي استخدامي شركت نمايند. بديهي است در صورتيكه در هر يك از مراحل استخدام مشخص شود داوطلب داراي مدرك تحصيلي بالاتر (با تاريخ اخذ قبل از آزمون كتبي) بوده ادامه ساير اقدامات مربوط به جذب متوقف و موضوع جذب وي منتفي خواهد شد .
• مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل يا تاريخ پايان خدمت نظام و يا كارت معافيت دائم آنان بعد از تاريخ 1392/12/01 باشد به هيچ عنوان مورد پذيرش قرار نمي گيرد .
• در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه مداركي دال بر ايثارگري از مراجع ذيربط الزامي است .
• در صورت قبولي در آزمون كتبي ارائه مداركي دال بر فرزند كارمندان (شاغل ، بازنشسته ، فوت شده ناشي از كار يا عادي) صنعت نفت از مراجع ذيربط الزامي است .
• دارا بودن مدرك تحصيلي و يا گواهي فراغت از تحصيل كه در آن مقطع، رشته و گرايش تحصيلي، و تاريخ فراغت از تحصيل ذكر شده باشد الزامي است. (گواهي تحصيلي يا لغو معافيت تحصيلي صادره براي حوزه نظام وظيفه و يا گواهي هاي صادره توسط دانشگاهها مبني بر اعلام واحدهاي گذرانده شده مورد پذيرش نخواهد بود.)
• داوطلبان مي توانند در صورت نياز به كسب اطلاعات بيشتر به سايت ثبت نام مراجعه نمايند.
• شركت پالايش نفت تبريز هيچ گونه تعهدي در قبال جذب نفرات ذخيره نخواهد داشت. در صورت انصراف نفر اصلي و نياز از فرد ذخيره دعوت بكار خواهد شد .
• شركت هيچگونه تعهدي درخصوص تأمين مسكن متاهلي يا مجردي و يا پرداخت وام و وديعه مسكن را ندارد.
• آزمون عمومي و تخصصي بصورت چهار گزينه اي و با احتساب نمره منفي براي پاسخ هاي نادرست برگزار مي گردد .

5-     مدارك مورد نياز جهت ثبت نام اينترنتي و مهلت ثبت نام :

ثبت نام واجدين شرايط منحصراً از تاريخ  1392/12/12 لغايت 1392/12/22 با مراجعه به سايت  www.tbzrefinery.co.ir انجام مي پذيرد. متقاضيان مي بايست پس از مطالعه شرايط عمومي و اختصاصي جذب و تكميل فرم درخواست شغل مدارك خود را در سامانه ثبت و كد رهگيري دريافت نمايند. ضمناً كليه اطلاع رساني هاي آتي از طريق همين سايت صورت خواهد گرفت.

• ثبت تكميل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود وب سايت www.tbzrefinery.co.ir به طور صحيح و دقيق و دريافت كد رهگيري پس از اتمام مراحل ثبت نام اينترنتي ضروري مي باشد.
• فايل عكس اسكن شده: متقاضي مي بايست يك قطعه عكس پرسنلي 4 × 3 خود را با حجم كمتر از 40 كيلو بايت اسكن نموده و فايل آن را از طريق برنامه ثبت نام اينترنتي ارسال نمايد.
• پس از تکمیل فرم و اخذ کد رهگیری از فرم ثبت نام پرینت تهیه کرده و مدارک مندرج در زیر را ضمیمه و به آدرس تبریز، جاده تبریز-آذرشهر، شرکت پالایش نفت تبریز، صندوق پستی 4156 و کد پستی 5197131111، مدیریت اداری و آموزش از طریق پست پیشتاز ارسال نمایند.
• مدارک ارسالی بایستی حداکثر تا تاریخ 1392/12/25 به شرکت واصل گردد، به مدارکی که بعد از تاریخ فوق وصول گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد.

  مدارک لازم :

  • تصویر خوانا از کلیه صفحات شناسنامه
  • تصویر خوانا از مدرک تحصیلی که به امضاء و مهر صادر کننده مدرک، رسیده باشد.
  • تصویر خوانا از کارت پایان خدمت / معافیت دائم
  • مدارک ایثارگری (جهت ایثارگران)
• پس از بررسی اسناد و مدارک ارسالی در صورت داشتن شرایط لازم مطابق اطلاعیه، دریافت کارت ورود به جلسه از طریق وب سایت در موعد مقرر مقدور خواهد بود. ضمناً در صورت عدم مطابقت با شرایط اعلام شده در اطلاعیه جذب مراتب از طریق سایت مذکور به متقاضی اعلام و ادامه مراحل بعدی متوقف خواهد شد.

تذكر 1 : ثبت نام نهايي منوط به تكميل كليه مراحل و دريافت كد رهگيري از سيستم مي باشد. پس از تأييد نهايي اطلاعات قابل تغيير نبوده و امكان ثبت نام مجدد نيز وجود ندارد، لذا در تكميل فرم درخواست در سامانه اينترنتي مذكور دقت لازم معمول گردد.

تذكر 2 : لازم به ذكر است هر داوطلب تنها امكان يك بار ثبت نام را دارد ضمناً ثبت نام به صورت ناقص يا به نحو غير از ثبت نام از طريق سامانه اينترنتي مذكور مورد قبول نبوده و وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي گردد.

6-     زمان و محل برگزاري آزمون :

محل برگزاری آزمون در شهر تبریز می باشد و آدرس حوزه برگزاري آزمون و ساعت امتحان نیز در كارت ورود به جلسه داوطلبين قيد خواهد شد .

شرکت معتبر   فنی مهندسی و فعال در زمینه راه اندازی و طراحی  سایتهای اینترنتی  و سامانه پیام کوتاه  به تعداد 20 بازاریاب فعال  و آشنا  به امور مرتبط با وب و اینترنت نیازمند است.

افراد جذب شده از حقوق ثابت و نیز بیمه برخوردار خواهند بود

علاقمندان میتوانند با شماره  شرکت 3250324 و یا  به آدرس شرکت واقع در  بالاتر از چهار راه منصور  نرسیده به تپلی باغی روبروی مسجد سالار شهیدان ساختمان دکتر حسابی  طبقه یک واحد یک مراجعه فرمایند

عنوان مقاله : آموزش کار با PHP

قالب بندی : Word 2003

قیمت : رایگان

شرح مختصر : PHP یک زبان اسکریپتی سمت سرور (   Server Side) می باشد که امروزه بیش از نصفی از وبسایتهای مطرح جهان، از آن برای حفظ و نگهداری داده ها و ایجاد سایتهای دینامیک و به روز استفاده می کنند. PHP هم همانند تمامی زبانهای برنامه نویسی Server Side، ترجمه شده و در نهایت به صورت کدهای HTML در اختیار کاربر قرار می گیرد. از این رو کد شما، از دید دیگران پنهان می ماند. اما فرق PHP با دیگر زبانها چیست؟ یکی از مهمترین رقیبهای PHP، توسط مایکروسافت تحت عنوان ASP که در نسخه جدید به ASP.NET تغییر نام داده است، به وجود آمده و هنوز بحث سر آن است که کدامیک از آنها قویتر و مناسب تر است. در این مقاله نمی خواهم بگویم که کدام یک بهتر است. هر کس عقاید مربوط به خود را دارد.

عنوان پروژه :  پروژه کارآفرینی مراحل تاسیس کارخانه آسفالت

 قالب بندی :  word

قیمت :   رایگان

شرح مختصر : با توجه به پیشرفت جامعه و نیاز مبرم به مساکن و میادین عمومی مانند خیابانهای ، پارکها و ساختمانها و … که همه جهت وایزولاسیون و بدست آوردن سطح صاف جهت عبور و مرور وسائط نقلیه نیاز به آسفالت دارند.  بنابراین سالانه جهت ساخت این قسمت ها حداقل ۳۰۰۰۰ تن آسفالت پیش بینی می شود که با توجه به شرایط فوق باید یک کارخانه آسفالت با ظرفیت ۸۰۰۰۰ تن در سال احداث و ایجاد شود. برای احداث یک کارخانه آسفالت نیاز به نیروی انسانی ماهر و نیمه ماهر دارد که این کار باعث ایجاد مشاغل در جامعه و رفع بیکاری و یک نوع درآمد برای شاغلان خواهد بود . بنابراین باید با احداث کارخانه آسفالت سالیانه کشور را تأمین کرد و با این کار صنعت کشور توسعه پیدا می کند و پیشرفت جامعه را بدنبال خواهد داشت . اولاً جهت تصویه هر گونه پروژه صنعتی باید طرح توجیهی و موافقنامه اصولی از اداره های زیر بط شامل صناایع و معادن ، دفتر فنی استانداری و … گرفته شود و پس از آن نسبت به طراحی و تجهیز کارخانه و ساخت آن بای اقدام کرد . برای ساخت کارخانه آسفالت و قیر ابتدا به اداره صنایع و معادن مراجعه می کنیم و تقاضای خود را برای ساخت و ایجاد کارخانه اعلام می نمائیم . اداره صنایع و معادن یک برگه به نام اعلامیه تأسیس در اختیار متقاضی که ما هستیم می گذارد .

فهرست :

مقدمه

مراحل تاسیس کارخانه آسفالت و اخذ مجوز

تعریف محصول

ظرفیت تولید

مشخصات فنی آسفالت گرم

نمودار تولید

کنترل کیفیت

جدول برآوردهزینه ساختمان

محوطه سازی

جدول برآورد هزینه محوطه سازی

جدول برآورد ماشین آلات تولید آسفالت هزارتنی درسال

جدول برآورد هزینه تاسیسات عمومی

هزینه قبل از بهره برداری

جدول برآورد مواد اولیه سالانه آسفالت

برآورد سوخت و انرژی

جدول برآورد هزین سوخت و انرژی

جدول برآوردحقوق و دست مزد کارکنان

اجزا سرمایه در گردش یک ماهه

جدول برآورد تامین مالی,هزینه استهلاک,هزینه تعمیر و نگه داری وهزینه تولید سالیانه قیمت تمام شده

جدول تعیین نقطه سربه سر

حرف های آخر و تاسف برانگیز

طلاعيه‌ سازمان ‌سنجش ‌آموزش ‌كشور درخصوص اعلام اسامي‌ معرفي‌‌شدگان‌ چندبرابرظرفيت رشته‌‌هاي‌ مختلف‌ تحصيلي نيمه‌‌متمركز دوره‌هاي‌(روزانه، شبانه، پيام‌نور، غيرانتفاعي‌ و غيردولتي‌، واحدهاي بين‌المللي علوم پزشكي) دانشگاهها و مؤسسات‌ آموزش‌ عالي، دانشگاههاي فرهنگيان وشهيدرجائي به‌ منظور شركت‌ در مراحل ‌مصاحبه، معاينه، آزمون‌ علمي‌ و عملي و ساير مراحل گزينش‌ در آزمون‌ سراسري‌ سال1392